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Nutre tu BBDD de empresas y contactos.

Su trabajo para 2018 será trabajar arduamente para llenar estos vacíos.

Míralo desde esta perspectiva: es la puerta que te ayudará a que headhunters y reclutadores tengan una primera impresión “virtual” tuya como candidato.

Prepara muy bien las preguntas donde eres más vulnerable.

Indeed: Con esta ´app´ gratuita podrá s encontrar trabajo fácilmente ya que cuenta con una de las bolsas de empleo más potentes de dentro y fuera de España.

No preguntes sobre tu remuneración y vacaciones en la primera entrevista, no des por hecho que van a contratarte.

Comenta en tu entorno que buscas trabajo, participa en foros a través de internet, charlas y debates profesionales de tu sector que te permitan hacer networking.

Ya sean puestos de formación, empleos fijos o trabajos de freelance, céntrate siempre en los que encajen con tu perfil.

¿Y cuánto pido yo? Ya hemos hablado de "técnicas" de negociación, ¿pero qué ocurre cuando no tenemos muy claro cuánto debemos pedir? Según una vez me contaron este tema es delicado ya que puedes manifestar que te valoras muy poco o que vas demsasiado sobrado y vas de farol.

Si no es el caso, recuerde el refrán: "El dinero no compra la felicidad".

Una respuesta útil en este sentido podría ser: "En la actualidad percibo xxxxxxxx €, cantidad y condiciones que deseo mejorar".

Facilita que el motor de búsqueda vea tu curriculum rápidamente poniendo las palabras en un contexto.

La motivación y compromiso de los trabajadores están directamente relacionados con la productividad de la compañía.

Objetivos Despus de los datos personales, es aconsejable insertar dos lneas en las que definas brevemente tus objetivos profesionales, es decir, el puesto al que quieres acceder y el sector en el que ste se desarrolla.

Créeme, a tu entrevistador le encantará.

No te quedes parado.

Puntos a considerar cuando se hace un ofrecimiento: Emplear la lógica más que las emociones.

Haz networking Conocer personas es una gran forma de conseguir empleo, pero esto no quiere decir que debas repartir tarjetas con tus datos al azar.

Ya que aunque ellos –por nuestro perfil- no nos puedan proporcionar empleo, no sabemos si conocen a alguien que sí pueda.

Estréchale la mano firmemente y mirándole a los ojos.

Preguntad en vuestra oficina del inem si tenéis posibilidad de asistir a alguna totorial de éstas que es realmente interesante.

Aprovecha tu entrevista para despejar tus dudas.

Dependiendo de las circunstancias, su actual jefe puede "prometerle" la luna y las estrellas, con tal de que se quede.

No respondas con monosílabos, extiéndete un poco.

Mi recomendación es que valores unos cuantos y después te centres en 3 o 4 para empezar tu búsqueda de empleo.

Otra forma también son las candidaturas espontáneas y aunque a priori pueda ser muy violento enviar un CV y carta de presentación sin ningún tipo de experiencia, podemos aclarar en la misma que buscamos una beca o unas prácticas, nos abrirá puertas ya que en empresas medianamente grandes siempre pueden necesitar a un becario que haga más o menos –en algunos casos exactamente lo mismo- que sus trabajadores a un coste reducido.

Algunos no proceden, y otros ya tendréis tiempo para darlos si os contratan.

No olvides detallar cualquier sigla que introduzcas

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